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HR与应聘者面试中,聊什么?

用户5986458

1、了解应聘者自身及家庭情况,越全面越好; 2、了解应聘者思想品德,个人素质等; 3、了解应聘者专业技能及专业素养情况; 4、接受应聘者反馈,回答等 5、做出最终判断是否符合岗位要求及劳动管理风险等评估

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