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#人事行政主管#一家小公司做人事主管，一家大公司做招聘专员，该怎样选择？
被淹死的鱼我比较建议你去做主管，招聘说出大天去就是渠道，再高一点就是人才体系建设，人员梯队建设，合理规划招聘需求这个那个的，做主管锻炼的是全面能力，但是小公司的话你三年内如果觉得没有太大发展就赶紧换把，换到大公司做主管或者专门负责一个版块，做精一点