没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
我觉得应该管理下招聘市场，不是真实招聘就不要登信息，还有写要求年龄40周以下，35周以下的，难道岁数大了就不配工作了吗？本来在私企工作就没有保证，这样更是欺负弱势群体！
2164
阅读
1
回答
我要回答
推荐阅读
#银行及金融服务#招聘要求年龄在35以下的多吗？大家有遇到因为年龄超过35不太好找工作的吗
1回答
40+的年龄能找什么工作？现在招聘都是要求30或者35岁以下的，35+的人应该怎么生存下去？
7回答
为什么女人上了40岁后就很难有面试的机会？看了招聘信息大多都是40以下，有的还要35以下
1回答
为什么用人单位招聘都要求35岁以下的？难道过了35岁的人都不用上班还是不配拥有工作🙃
8回答
众多公司招聘资格中年龄要求35岁以下，有依据吗？
5回答
国企招聘都把年龄卡在40岁以下，有什么明确规定或要求吗？
0回答
招聘信息上对求职者的要求经常有一条是：35岁以下，那些35岁以上的人都去哪了？
22回答
招聘单位中，写年龄要求35岁以下，算是年龄歧视吗？
5回答
招聘要求里面写35周岁以下，是会严格卡年龄吗？
6回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
我觉得应该管理下招聘市场，不是真实招聘就不要登信息，还有写要求年龄40周以下，35周以下的，难道岁数大了就不配工作了吗？本来在私企工作就没有保证，这样更是欺负弱势群体！
所以他们也招不到满意的人