如果你现在正在就业的职场，长期加班没有加班费，你单因为没有加班费的问题，向领导沟通过，沟通无果！那我想一定你带着负面情绪，与其这样，你会走向辞职，因为内心不平衡！ 加班费呢是一个员工在职场中超过规定劳动时间应该得到的劳动报酬！解决这个问题的方案有两个：公司薪酬制度执行力非常强，通常会即时支付，这是法定劳动报酬之外的应得收入！另外一种会随月工资累计支付！ 加班应得报酬，是劳动者的劳动权益，不予支付，无故拖欠是对就业群体的一种违法行为！作为我们劳动者，有权益提出加班费要求！ 因为加班后背后还隐藏了一系列的隐性环节，加班后的交通出行，身心健康，潜在其他未知事项，对一个公司来说，最起码补贴都没有，非常没有平等性，不值得继续坚持！选择离职也无可厚非！ 如果说你本身佣金非常高，高于同业水平，虽然长期加班，加班劳累度属于一般性的工作，除了时间上不自由，其他都非常容易接受，审时度势，也会委曲求全！所以很多事情都是具有两面性，显性的缺点大家都看得到！一般来讲，企业会权衡加班对员工情绪的影响！ 所以说，你个人还得真实的去剖析自己所在职场环境，就业压力，薪酬待遇，离不离职？个人心中早有判断！