没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
郑州-职小Q
#2019年中盘点#怎样看待鼓励员工谈恋爱的公司?
12929
阅读
9
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#2019年中盘点#怎样看待鼓励员工谈恋爱的公司?
允许内部员工恋爱通常被公司作为一个激励措施,尤其是重量级员工,通常是被鼓励的。这种现象在小点的公司比较常见。企业出于留人的目的,会允许这种现象存在。对于性别失衡的企业、偏僻的行业尤其重要,所以在招聘上,限制男性和女性有时是出于这方面的考虑。