允许内部员工恋爱当然是有负面作用的，这种负面作用的抑制需要两个方面。公司的制度设计和文化建设，足以消除对企业和工作本身以及同事关系方面的不利因素；恋爱员工本人的心态建设和角色定位以及关系协调方面要有好的把握。