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问题来自于
赵先生
为什么35以后再择业很难?都喜欢工资少的年轻人?
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为什么35以后再择业很难?都喜欢工资少的年轻人?
我不认同您的看法: 首先,在于个人的心志与能力,如果价值取舍适当,自适应的平台岗位遍地开花。 其次,人的状态思维很重要,包括:事业心、责任心、升华心、愉悦心和做人原则、工作原则、交友原则等务必把握适度。 再者,根据人类的发展规律,在人的生命历史周期的每个发展阶段各有千秋利弊,不同时代有不同的人生价值取向,这决定于每个人的人生定位和思维模式的不同。