人力优化、职场生存无所谓去留，总归有适合自己的位置和工作。竞争无处不在，职场没有上下级，有的只有分工合作、学习进步。贪恋权柄、示人以恩只是一厢情愿，进取者总是要攻上来的，早晚而已。重视人才、不断学习、加强贡献才是与时俱进。内耗的原因多是太闲了。重视人才，才会有危机感，才有取长补短的认识。固步待守，无知无觉，如逆水行舟，不进则退。职场中打击进取者意义不大，己不进又不许别人进做绊脚石堵路人是损人不利己。精力空耗，拖累发展。