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#离职交接#提离职后,直系领导在交接期内还给我安排需要长期跟进的工作,还跟上级反应无法领导安排我的工作
跟公司提出离职后,因为部门人员缺少的情况,部门经理需要我一个月后离开岗位,并完成之前组长安排的工作,双方达成共识,但在工作交接期间,组长安排我进行需要长期跟进、超出一个人能力范围之内的工作,提出异议后,组长向经理反应无法安排我的工作,让我去跟经理汇报。 这种情况下,应该怎么做
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#离职交接#提离职后,直系领导在交接期内还给我安排需要长期跟进的工作,还跟上级反应无法领导安排我的工作
蒋先生当一天和尚撞一天钟