你这是女领导，还是男领导？看情况是个女领导，女领导这种情况倒是蛮常见的，情绪多变，担当性比较差，唯恐承担责任！男领导就好一点点，男领导的缺点一般都是喜欢装，抓住弱点，一次性就把假面具给抓下来！ 说说我的例子，我从前上司也是一个女领导，我天天姐姐长姐姐的，每天早上一上班我就给他泡蜂蜜柚子茶，也会跟我呛呛！完了以后，又会和我道歉！我那女领导对我是欢喜交加呀，有给我介绍对象，又有请我去他们家吃饭，还会让我周六周日没事帮他们带孩子，但总体就是上下属关系比较好，升迁加薪还是很原则性的，不够灵活，很难满足我短时间的目标，所以选择调离到华南事业部广州办事处！ 所有的领导与下属沟通的时间，都会表达出极强的优越感，尤其在工作中，感情用事的色彩成分很多，这个时候呢？谁更懂领导的心，谁就抓住了升职的积累，如果每次你都恰到好分，那你的速度会更快一点！ 不是每一个人都喜好领导去表现优越感，尤其领导的责备（所谓的呛呛），让很多下属都望而却步！只是让领导喜欢配合她演人生的这戏份，也就是我经常说：你想在职场中，尽快谋上位，一定要一个很高的情商，情商低你的发展空间真的很小！ 以上就是我个人的一些小分享，还不足以成为典型案例，但对我个人的帮助还是比较大的，期待对你有所帮助！