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小蛮腰思颖小而美
如何判断领导是“重用”你还是“利用”你?
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如何判断领导是“重用”你还是“利用”你?
领导是否会把自己的经验传授给你 想重用你会注重培养你的综合素质 利用你 只是利用你的某个点 所谓的优点或者缺点