没有什么学习空间，管理部诸多人员大多数心态都是多一事不如少一事。能不改变就不改变，能不学习就学习。成立这么久的公司到目前为止没有一套管理体系，可能这家企业和你所认知的外企不一样。合理化建议几乎无人提，因为提了可能就要自己去办，成长空间较少。哎，离职以后因为没有怎么得到培训和学习，都不怎么好找工作，容易待废掉。