没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
推荐阅读
#不转正#面试谈好试用期转正后加工资，试用期到后，却让各个部门的人评估绩效，结果是录用不提工资，你们遇到过吗？
0回答
#舞美设计#试用期六个月正常吗？
0回答
#转正工资视能力再定#收到了offer，但是只有试用期工资，试用期三个月，转正工资视试用期情况再定，请问这种公司能去吗？
5回答
你好，想问你们那转正工资是根据试用期表现定吗？
1回答
只定试用期工资，转正工资待定，靠谱吗？
6回答
只定试用期工资，转正待定，靠谱吗？
18回答
我想问问，offer上写的每个月的绩效工资，是必须转正之后才有的拿吗？
4回答
收到Offer，但没有提转正工资，只说试用期工资，这个怎么办
9回答
面试一家公司让去入职，只告知试用期时间和试用期工资，转正工资说现在定不了，到时转正时才能定，是坑吗
31回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
对于转正工资视试用期绩效定的offer你怎么看？
追风筝的兔子如果是这样，一开始试用期的薪资就要谈到理想的待遇，不然还真没必要作进一步考虑。