借此说说我操蛋的离职经历。我之前离职时，提前了两个月通知经理，经理也同意了我的离职请求，但一直不招人，临到我要走的前一个星期才慌慌张张招人，临到我走前3天招了个刚毕业的，我也正常的走交接，那三天每天我都是最后一个走的，我把之后近期可能涉及的工作全都提前做了，也把工作流程写了个文档，连在电脑的哪个位置点击哪个图标都写出来了的。到了走的那天，经理借口开会，不给我离职证明，人事那边也不敢没经理签字就给我，于是让我先办其他手续，等几天再去拿离职证明。谁知新人做了两天就走了，之后的半个月那个岗位一直空缺，又招了一个人之后，经理以离职证明为威胁，让我回去带新人，不回去就不给。我也是醉了，在要了三次无果之后，我咨询了我的一个律师朋友，她让我先找公司高层反映，如果还不行就走仲裁。我也不想把事闹大，于是私底下跟人事放话再不给就走仲裁，然后人事那边就通知我去拿了。。要不是新公司需要这个证明，我才不想要呢！