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#2019年中盘点#你在10几人的团队里如何提升自己的存在感?

职言󾓭职语

团队里提升自己的存在感和团队里有多少人没有直接关系,有梦想的人时时刻刻会在各种环境中给自己寻找机会! 凡是团建队伍比较小,十几个人或者是几个人,如果想出类拔萃,在领导或上司面前展现自己,那一定要讲究方法和策略,因为人少,所有人的显性特点,你的上司和领导基本上都了如指掌,你知道他们最信赖,最欣喜欣的员工是哪个类型的吗?是一专多能行的,复合型人才! 因为人少,在具体分工和工作过程中,可能就不会按部就班,随时都需要你呢,跑位、到位、不越位!在具体工作上又能上得厅堂,下得厨房,不会就困难,不挑剔平凡! 因为人少,那我们在团队里想出类拔萃的表现自己,我们除了会迎合上司和领导之外,一定还要懂得人情世故,懂得待人接物……面对流言蜚语,尖酸刻薄的话语,能够大象能容纳!这样的你才能在同事之间不树敌,保证有很强的亲和力! 你做到以上这几点,基本上你在团队里边,已经出类拔萃了!所以机会都是自己争取的,从来不会天上掉馅饼!

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做好事不留名,手动采纳给你赞!
19-07-30
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