团队里提升自己的存在感和团队里有多少人没有直接关系，有梦想的人时时刻刻会在各种环境中给自己寻找机会！ 凡是团建队伍比较小，十几个人或者是几个人，如果想出类拔萃，在领导或上司面前展现自己，那一定要讲究方法和策略，因为人少，所有人的显性特点，你的上司和领导基本上都了如指掌，你知道他们最信赖，最欣喜欣的员工是哪个类型的吗？是一专多能行的，复合型人才！ 因为人少，在具体分工和工作过程中，可能就不会按部就班，随时都需要你呢，跑位、到位、不越位！在具体工作上又能上得厅堂，下得厨房，不会就困难，不挑剔平凡！ 因为人少，那我们在团队里想出类拔萃的表现自己，我们除了会迎合上司和领导之外，一定还要懂得人情世故，懂得待人接物……面对流言蜚语，尖酸刻薄的话语，能够大象能容纳！这样的你才能在同事之间不树敌，保证有很强的亲和力！ 你做到以上这几点，基本上你在团队里边，已经出类拔萃了！所以机会都是自己争取的，从来不会天上掉馅饼！