组织过事业单位考试，不建议把全部精力押在考编上，尤其是这两年，更不要去应聘临时工，好歹是个研究生，这两年zf招临时工要价很虚，看着要求不低以为待遇可以，实际真不如进私企，哪怕小一点的，建议从资格证入手，从基础心理学的角度解释一下，公考不是你会不会的问题，这种竞速赛，成绩上限受制于流体智力，即先天成分的智力，这块除了先天遗传或早期针对训练之外没有办法，比如菜贩的儿子从小算数，虽然可能中学辍学，但在简单算术这块就是比你大学生算得快，后天的积累属于晶体智力，你能读研说明这块胜于常人，但对公考成绩的影响不会太大，公考都是简单题，博士对小学生也没啥优势。你可以看看每年大专扎堆的三不限上岸分数经常高过省市委那些冷门硕士岗位。 还有，几十比一的岗位可以拼一拼，几百比一的岗位真是重在参与，别把青春搭进去，一个测试重复十次能出十个第一，很明显效度指标应该是非常低的，难以重现稳定结果，说明测试结果受到不稳定因素比如运气、考生状态等的影响较大。