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我们单位在体制内,有潜规则现象,28岁已婚已育女同事和几个已婚已育男领导保持不清不楚的关系。换来了年度先进,换来奖励,换来了岗位调动。 这种环境怎么办?

莫忘初歆

我特别好奇您是如何得知的,您想象一下您都知道,这几个领导的对面派系的可能没人知道吗?人家不会用这几个女的做文章把男领导弄下台吗,给家人妻子写匿名信,上层领导举报您觉得他敢吗?他敢给她们先进或者工作调动,这就是个雷,有心人你关注着,这领导离下台不远了。对面派系惦记领导位置的比比皆是,肯定已经在筹划了,你就做好自己就行了!加油吧

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0 条评论

博士就是博士
20-02-02
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这种事哪都有,不是不报时候未到。做好自己,规划好站队,等着看大戏!
19-12-27
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楼主是高人中的高人啊
19-12-02
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什么地方都有各种各样讨厌的人,自己不做这样的人,不表现出自己的喜怒哀乐,踏踏实实的干好工作,抓住一切时间提升自己的能力,随时准备找下一家公司。
19-10-22
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国企单位 既要机灵能干,还不能功高震主
19-10-08
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水深慢慢趟、遇到的多了就知道你想像的只是你以为的~
19-09-06
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能力强不代表什么都懂,什么都经历过,圈子文化要慢慢品的。
19-08-07
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能力很强才要弄下来,就像您说的,能力太强,就很容易拉拢帮派,有组织了老板就感觉到威胁了,离开就是时间问题了。其实您所表达的和我表达的一个意思,只不过我说的是宏观,您把我的分析具体化了。
19-07-31
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这你就不知道了,有时候这种事情其实公司很多人都清楚,只是不说而已,还有就是若领导的职位很高,能力很强,在公司的时间很长,一般大领导是不会弄下来的,因为这种事情没有影响到公司利益,这属于个人道德问题,不要太过了也不好管。我以前公司公司铭文规定不允许公司内部职工谈恋爱,但是我的上司和我部门的经理还是搞一块,部门领导当时46,我的上司主管女的才32,那女的就因为有这一层关系混上主管,其实她啥也不懂,一直混了六七年,最后因为大老板看到我们部门领导的权利太大,想办法搞走了,而我们主管第二个月就自己离职了
19-07-30
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