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面试是招聘环节中的一项必须的环节，就一定会产生人力资源和成本调用和占用！ 那么，会有多少公司招聘，在招聘前电话通知邀约，在招聘后电话通知结果的；或是在招聘前电邮通知邀约，在招聘后电邮告知结果的！ 当面试没有通过时，有没有在知会中表示歉意，并说明原因的！
刘先生很多时候面试官确定要你了就会直接与您谈待遇或确定上班时间，如果等通知的情况下，被录用慨率很小了。你的能力或经历不满足用人要求，原因是要自己去找，这就是说的善于总结。