就是有才华的人在没出头之前，身上有闪光点的，只是闪光点的比较微弱而已 我们平时也要注意积累一些有闪光点的人，当然自己也努力培养自己的闪光点而被别人看到，然后当你看到机会的时候，你大脑里会想起你以前认识积累的这些人，你就可以拉一只小的队伍干了。 别人为什么愿意听你的，追随你，因为你有思维，有眼光，你可以看到他们看不到的方向，并且你也慷慨乐于分钱，所以别人自然愿意追随你，领导不必学具体的技术，但是一定要看到别人看不到的机会。