如果是我、我肯定不会留 当老板知道你要离开、他在挽留、说明两点：要么公司现阶段的确需要你、要么就是出于对这个岗位一点时间让他缓冲找到替代者。无论什么原因、都不会说明、你在这个公司是必不可少的。此时信任度已经大大下降、作为老板、看的是企业利润、如果招到一个更愿意学习的员工、可能会花更少的钱来达到目的。 如果真的对公司管理上或者薪酬上有想法、还是联系直接跟老板联系、坦诚相对、如果真的放弃了这个单位、那也安安静静的离开、太多员工的离职并不能证明一个公司离开谁是不可以的。