招聘其实是有周期性的，所以也就有淡旺季之分； 早年招聘有句话叫：金三银十 每年三月代表着过完年，一波领完年终奖的人开始看新方向了； 每年十月代表着过年前，一帮没有年终奖的人开始看机会了； 每年6-8月代表着农忙的开始，以前生产型企业在这时会需要大量的临时工以应对人员不足的窘境； 而随着市场的不断变化，现在这个越来越不明显了； 现在招聘方式的变化也多种多样，很多时候找工作已经不需要多次去用人单位面试来决定了； 线上沟通，视频面试等方式大大缩短了应聘者的成本，所以招聘者可以考虑换个角度来提高面试效率； 微信视频面试我最近一直在用，效果不错；