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#财务社区#有家公司招聘信息上写财务主管薪资范畴6-8K。让我去面试，我的要求7.5-8K。要去面试吗？
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HR都喜欢这样对应届生？
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去创维面试，写薪资8k—10k，我说8k，然后用人主管死命的压薪资说试用期5.5之后6k，强压怒火，表面答应，还等通知，最后通没等到（有通知也不会去）。企业写高薪先把人忽悠过去面试，谈薪资时说达不到这个数，套路！最后创维面试没成，反倒收到很多创维促销的垃圾信息，大家不要去那面试
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期望薪资你们都说多少？他招聘写的6-8k，今天去面试，我说6k，后面他又说可能给不到那么多
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近日面试公司，部门主管面试，通过！与HR淡薪资，也许找工作久了，我试用期8K。好了老套路个说回去等通知。第二天收到短信说试用期7.5，后8，我想试期8K也没有达到所标示10-15k下限，对方回复 经过公司研究决定。无语难道标示的薪资是虚假的，为吸引他人过来面试，然后说达不到这个数
感觉这是常态，网上都是标注高薪双休不加班，结果一去，单休试用期比网上标的少一半转正也没有达到网上标的那么多，简直无语这种做法，喊去面试浪费彼此时间和精力🤑