上午入职下午离职我倒是体验过一把。 入职第一天不签劳动合同，而是签了一个7天无薪试用协议。然后发了本员工手册，里面竟是些霸王条款和明显违反劳动法的条款。比如：试用期3个月内不能请假，请假两次试用期自动顺延1个月之类的。在办完入职手续后我就已经暗自决定这家公司不能呆了。 另外，这公司的办公空间不是很大，员工的人均工作空间很小，比较拥挤。但老板的办公室则出奇的大。还摆了个茶道。从这一点也可以看出这老板是什么人。 其实这老板要我解决的问题也真的不是什么技术难题。而且我也很纳闷，这种问题随便有个几年经验的程序员都应该知道如何解决。为何他们这里的技术人员解决不了？我觉得可能对于这样的工作环境，可能大家都是混日子，能解决也不愿意给解决。