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正在发声
做为资深的HR，您如何为企业选拔所需人才的？年龄是最关键的吗？您认为呢，尤其是有着丰富经验的人才。
昵称被我吃掉了 广西/国防科技大学就看人才和岗位要求的匹配度，加对企业文化的认同度。年龄可以有偏差但不能太大，年龄差太多经验阅历欠缺，年龄超太多，可能不容易管理，潜在服务期短，仅供参考