面试时，用人单位会提问各种各样的问题，问你为什么从上一家公司离开，就像问你吃饭了没有？老生常谈的问题，没有什么技术含量，怎么成熟的应聘人员呢？会把这个提问，当作一种契机！ 通常回答这个问题有三点避讳： 1.不能实话实说，实话实说，你等于用肉身与子弹相博，你还没有想好下一句怎么说？面试官基本上就有答案了！ 2.不要说生病的理由心情不好，其他客观事实过于老套，只要你回答，面试官觉得你回答的就恶心，太假！ 3.更不要诋毁说，因为自己不能适应工作场景，对方倒闭了，管理不善……不要去刻意随意的去评价上一家公司！ 单位招聘一定会注重两个方向，岗位能力和知识能力，简单的告诉他，我在进修，我在学习，我在考证……一个为岗位知识储备和岗位能力储备的员工，哪个用人单位不喜欢呢？