不赞成你的说法，这就是一种无形的年龄歧视，不好管理也是因人而异，不能一棒子打死。探讨的是企业是否必须要年龄划分呢？不见得。上面先生不愿意回答可以不回复。

说的很有道理，但我意见保留。