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问题来自于
许女士
#人事#在公司干了不到一年人事专员3000底薪加双休 公司为了控制成本把3500的行政主管开除了 让我兼着 现在要改成双休了 也不加工资 是不是应该走?
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#人事#在公司干了不到一年人事专员3000底薪加双休 公司为了控制成本把3500的行政主管开除了 让我兼着 现在要改成双休了 也不加工资 是不是应该走?
能力足够走也可以