首先是应聘者的问题，hr，要看在整体过程中是否按照需求去做，主管领导要看是否有良好的沟通和知道，HR8不是凭借自己的意愿选人的，主管领导不是翘着二郎腿等现成的。所以通过你笼统片面的描述很难判断出责任，只不过是如果发现这种问题出现，要赶快解决人员补充工作，谁的责任稍后再议。