体制内的人想出来，体制外的人想进去。 得不到的永远在骚动，被偏爱的却始终都有恃无恐。 第一。应届生为什么不考虑继续深造呢？ 这个社会上充斥着读书无用论。可是华为给博士最高都开到了200万年薪。21世纪终究是人才的竞争。什么是人才？真的没办法，快速的筛选和识别出来。怎么办？只有通过学历了。 第二。工作就不能继续学习了吗？ 培训机构一签约两三年这种情况在很多单位里都会存在。因为招到人挺容易的，但招到人才却很难。所以他们希望用长的合同来保证自己团队人员的稳定性。现在的人员流动性真的太大了。 我国劳动法保护的是有理的一方。而签订合同两三年其实并不合理。即使签了这两三年当中，我们不是一样可以学习成长考试的吗？ 第三。考编真的能带来我们想要的吗？ 关于这一点仁者见仁智者见智。 我个人就比较赞同前面老师所说的。你究竟想要的是什么样的生活？如果是朝九晚五，有双休有节假日。可以进到编制内。当然，如果你的血液里有冒险的因素，你也可以选择不进。 当然更合理的方式是利用最短的时间内考进了编制。找到了编制内适合的工作岗位。过了一段时间，你又有新的想法再出来。 如果你对自己有所怀疑的话。那么我建议你就不要做这方面的选择决定了。 人的心就那么大，所有的时间和精力都要用来做最有效的事。这是我的答案，可以短一点。但真的有很多话想说出来。 最后祝你好运！