在国内的体制当中有这种不一样的差别。一种叫在编，一种叫临时工。临时工其实也就所谓的合同制。 第一。我们要知道这份工作我们能收获什么？ 我在大学刚毕业的时候，从事的是中专教育。做了有两年。做到了优秀班主任，带的毕业班百分之30的人都去当兵了。应该也是我影响他们最好的一种形式。我个人的感觉。 那个过程，给我现在的培训技能打下了坚定的基础。 第二。大部分人都在不甘心当中甘心着。 为什么这么讲？如果你不去选择改变，这些不甘心只会变成怨言。而那些怨言却依然去推动着我们甘心的在这个岗位上继续做那些自己已经很抵抗的事儿。 如果真的不甘心，那就去选择一个自己，特别感兴趣的。但是要记住，感兴趣的事情你没进入之前兴趣很浓，进入之后会发现不过如此。做好这样的心理准备。 第三。即使在边也会有职级的差别。 我上初中的时候，我们的英语老师就是全县的英语教研组组长。他的英语教学水平功力口碑，资历都好的一塌糊涂。想当然的，他的工资也比其他老师要高很多。 第四。如果仅仅因为收入而不甘心。 那么我觉得这个世界上所有做的那些正常工作的。都会不甘心。你的兴趣爱好是什么？ 我有一个朋友，他的姑妈。大学正式编制的英语老师。后来裸辞了。练了两年的钢管舞。在各大钢管舞的比赛上拿奖拿到手软。开了钢管舞的教学培训班。全国各地的人都到我们那个偏远的城市里去学习。只为冲着他的名头。 我们究竟可以做什么？谁也不知道。 我们究竟能做到哪一步？谁也不知道。 破釜沉舟不一定百二秦关终属楚。 卧薪尝胆，如果吴王夫差不是脑袋发热，也不会让3000越甲吞了。 虽然改变的成本很大。但不改变，失去的有可能更多。 如果仅仅是跳槽，你的方向是什么？ 两年之内能做到在当地区域当中的Top么？ 最后祝你好运！该来的都回来。不该得的，也终究会失去。