比如这期间找到了更合适的人选，那么和领导沟通就是一种委婉的拒绝方式。如果真的找领导谈，领导觉得你没有当场表达，对工作没有那么积极，自然会印象不好，我只是按照一般领导的思路，有时我面试的人本来觉得不错，一问入职时间就说要考虑考虑，考虑完了又拖几天才能上班，那么如果他不是很优秀，我也不是很有好感，无论真事情况如何，都会让人觉得求职者是还有别的面试，在挑剔，没有诚意。这种情况如果不是急缺人或者有备选人的话一般公司都会不在考虑。 我自己出去面试时也会说回去考虑考虑，一般都是自己不太满意的，或者还有其他参考项。