#有话职说#什么样的人容易成为公司鸡肋？

残留的记忆

没有人是鸡肋。之前行业不景气的时候公司劝退了好几个“产值不理想”的员工，是因为他们真的“产值不理想”吗？只是因为他们不挣不抢不闹，老板因此总是把最脏最累但却最不挣产值的烂工作丢给他们而已，真正的鸡肋是市场

77 赞+1

11

评论

0 条评论

你可以不去扎人但你必须带刺

19-08-04

赞3

回复

说的没毛病

19-07-29

赞0

回复

反手一板砖

老好人只配做最难做的事情！

19-07-28

赞0

回复

嗯，感同身受。。“好好人”只配打杂。。工作两年，我觉得，你可以不去扎人，但是你必须带刺，工作中必须有原则和底线，敢于说不

19-07-28

赞11

回复

问题来自于

智哥

#有话职说#什么样的人容易成为公司鸡肋？

1308351

阅读

1073

回答

我要回答

推荐阅读

#有话职说#你们怎么看待底薪

#有话职说#公司几个月不发薪资怎么办

#有话职说#商丘有CRA或CRC吗？

#有话职说#怎么关闭有话职说

#有话职说#想找一位女老板作为她的司机

#有话职说#护士转行都可以做什么工作？

什么样的人容易成为公司鸡肋？

有话职说，这个功能怎么关掉很烦人呢！

请问怎样屏蔽或者删除有话职说

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445