问老家一般是破冰，暖场找话题，也可以看出来求职倾向，一般外地的工作比本地的要上进，因为外来人需要买房子成家等经济上需要更多。问上家单位如何就是看看你的求职动力，离职原因，顺带能看看你是一个对原公司感恩的人还是比较物质的人。接下来直接问你薪资，而没有再问其他的，很可能是你描述上家时提到了工作多，薪资有问题一类的内容，所以面试官觉得如果钱谈不拢再多说也是无意。问你对公司有没有要求，一方面看看你的薪资意外的需求，一方面看看除了薪资还能有什么可以吸引你留下来。 总之，就一个面试来说，整体问题少了些，工作内容和个人情况的问题几乎没怎么涉及，通常被pass的可能性偏高。 但是也不绝对，如果这个岗位本身不是技术或者要求较高的职位，属于基层或者同类职位，不问你工作经验相关的问题也正常。放心等信儿就好，通过当然好，不通过那也是无法挽回的，所以放平心态就好。