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我与你有同感，很多人采购的工作表面看上去就买东西而已，但他们只知其然而不知其所以然而己，采购要以最低的成本换回公司最需要的产品，要以最快的速度满足公司生产需求，采购真正的价值体现就是降低采购成本满足供应需求，但这些细节需要花心思去分析去交流方可产生成效，所以现在很多企业认为用低的待遇去培养新人，其实多是为别人做了嫁衣而己，一个工作经验丰富的人会给公司节约的采购成本（产品成本十时效成本）难以估量，所以7K不高，那只是他们对这个岗位的价值观没摆正或者说就是个创业公司，公司刚发展起步而己！

不要以偏概全，有些公司就只管采购回来产品，要求你谈账期。然后就付款一拖再拖，你觉得这样的，对方连钱都收不到的，能给你回扣？我之前有家公司，可以欠供应商六七年的，然后每年很多人来讨债，都是要你采购出面去摆平，老板不会露面的。反而采购是以损失自己名誉作为代价，以后你换公司，在这个圈子里，供应商一听是你，都不愿意搭理你

其实就是想给6000

赞同，有的采购压根就不考虑成本问题，让供应商把发票金额开大点补点税就可以吃回扣了

说的太对了，我们老板就是这么想的。采购部们规划到职能部门，地位低到尘埃，内部外部都受气。

你做过采购吗？

采购没回扣，谁信，除非对面销售把你当个傻子

采购就是一个高压的肉夹馍是的，两边挤压，做好了皆大欢喜，错一件，可以说老板一辈子都记住啦

说的很对。之前我们公司常规的每年都要让供应商下调5%，还不用说其他的谈价。其实采购压力也很大的

成都的起码得7000，需要这个价格才行

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