销售公司有必要上下班打卡，打卡还是有必要呢？思想上的不一致，就会导致行动的方向性不一致！ 但是打卡不是像我们想象中古板方式，传统的打卡已经很low了，主要是有很多客观原因受制约打卡，那在这里我给大家推荐我们正在沿用的打卡方式： 1.新进员工，入职前面试，首先，就有一个签到，打卡方式员工与企业权责备忘录（包含双方权利和义务），不能满足条件，就不能满足我们的招聘要求！ 2.我们租用三大电信业之一的《OA管理系统》，远程，签到，打卡，行程定位，工作日志！公司销售部行为准则要求：有事说事，实事求是，以人为本，弹性管理！ 3.主要是减少繁琐，去教条主义，勇于创新，工作事情在线上不间断沟通，一切目标都为了修正员工主观能动性，让每个员工创造最大化的收益！一个公司不注重管理系统开发，随心所欲，最终的结果，你这个老好人不好当，员工挣不住钱，会埋怨你老板人品差，太怂！ 销售卖的不是产品，而是我们每一个销售人每天积极努力，发挥自己的潜能！因为我时刻相信，不管企业大小，使命始终是：造福社会，富裕员工，发展企业……