有五险一金，不过都是按照最低标准来缴纳的，员工宿舍按照你所在的职位划分，一般是四人间,每月二百的房租,水电费四人均摊，工作制分为计时跟计件两种，还分等级16至24级,级别越高，享受的福利越多,18级往上才能去高级员工食堂免费吃饭，不带级别的话，只能花钱吃普通食堂，想吃个带肉的菜的话10块钱起步，想申请两人间或者单人间只能够级别再说,我面试的时候一个车间负责人才19级，月出勤28天到30天，面试的时候极力的想推荐按照计件来入职，因为计件是跟着生产走的，当天生产什么时候完成，什么时候下班，工作时长可想而知了……，而且为了说的有诱惑力，人事主任还举了他们车间一个仓管员的例子，说一月7000➕，按照计件走的，结果私下我一问,月入4000多一点，真是说谎连眼睛都不眨一下，张口就来，而且后期我说坚持按照计时入职，结果他说要上报看看,后来答复我说不行，你早说你做不了主呀，浪费彼此之间的时间！节假日是没有加班费和双倍的，只会发礼品，举例端午节来说：一盒粽子，加床上四件套，可以折合成钱，一百块！超出工作时长，不算加班，因为加班是企业文化！你想不加班，那你就得是20到24级的经理老总级别的！平常员工的话，梦里啥都有！