没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#工程开发技术人员#目前在深圳的一家公司上班,技术人员,本来想最近要离职,还没跟领导提离职,已面试了一家公司,但是几天前部门老大跟我谈,想培养我往研发主管的位置走,要三个月的考察期,所以现在纠结要不要提离职!本来离职的想法很大一部分原因是自己付出与收获不成正比!现在很纠结,要不要离职!
9345
阅读
4
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#工程开发技术人员#目前在深圳的一家公司上班,技术人员,本来想最近要离职,还没跟领导提离职,已面试了一家公司,但是几天前部门老大跟我谈,想培养我往研发主管的位置走,要三个月的考察期,所以现在纠结要不要提离职!本来离职的想法很大一部分原因是自己付出与收获不成正比!现在很纠结,要不要离职!
你这不是搞笑吗?他要是真的认可你,现在就可以提了,还三个月,这不明显部门缺人,先让你顶三个月,招到人就踢开你,那些评论留下来的能不能带着脑子走