具体问题具体分析吧，越是在职时间长的员工，公司的了解程度越深，满足涨工资的条件，却不给涨是管理的问题，这种公司肯定不止这一件不合理的现象，每个人心里都有感受。如果是运营正常管理规范的公司，没有涨工资，还是应该从自身角度找找原因吧，新人自带一些流量，老员工也不应该有排斥的感觉。