我觉得或多或少还是会有的，很少有企业不在意成本，大多企业招聘注重眼前3-5年的发展，或者更少。 已婚女士想跳槽第一个实际的做法就是等生完小孩休完产假再跳。第二个比较虚的做法就是让企业看重你长远的价值与效用，当然这种做法也可以做得很实在，就是你非常优秀。其他途径可能也有，一切皆有可能吧。