发动态

没有新消息

更多内容

很多HR主动约见面试者,面试完了又不满意,又说条件不符合。我觉得那些人真的很不负责任,面试的时候又不多了解,光看简历就说不行。约见之前看简历怎么就觉得能过来面试呢?这不是忽悠我们这些辛苦的求职者吗?咱能不能在招聘网了解清楚了在发邀请面试,有具体要求的能不能打电话的时候就问清楚

严女士

我最近就在找工作,那些个人资的,没有一点职业道德,我投了简历的,上面也有写一些个人信息与工作经历,求职意向等。然后打电话让过去面试,大热天的跑过去面试,二话不说让你再手填一份简历表,填完就开始和你聊,说我看了你的简历,你身高不够,我说打电话面试之前也没说对身高这一块有要求啊,你要说清楚我就直接不来了。她说那你也没问啊,还说我要是电话里说了多打击你,我勒个去,难道当面不更尴尬吗?看她身高跟我也差不多,也不知道哪来的优越感!本人净身高158。态度非常恶劣,说这个岗位不行,还有别的岗位。稀罕的很?一个新人刚入职一个公司最先接触的就是人资,可以说在新人眼中人资代表的是公司形象,从人资对新人得态度各方面真的可以看出来以后平时的工作中要接触的是哪种人,只能让人望而止步了。

8 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445