首先，你最初考虑的应该是找个小公司学习，学成之后以此为跳板，因为人往高处走，人之常情。其次，小公司怕把你培养出来，你走了，并没有给公司带来价值，而且小公司本身没有那么多的时间去培养人才，更多的是需要已成型的人才，可以及时给公司创造价值，快速发展。最后，说的通透点，可能有点伤人，一不沾亲，二不带故，我为啥要去培养你？