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狐小岳
职场中,该以资历来评价人,还是以能力来评价人?
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职场中,该以资历来评价人,还是以能力来评价人?
我选的能力,但是目前中国最大的问题是,1.资历薪酬递增制没有外资完善,老员工没有归属感。2.有些时候提拔人以能力为借口提拔自己亲信,缺乏对老员工的肯定。我还是那句话不想当士兵的不一定就不是好士兵,有些人勤勤恳恳的工作在自己岗位上也应该得到肯定。