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今天面试又没过，😌
我不擅长面试，HR本来应该是桥梁，链接企业和个人，它到好，设置障碍，这样的桥梁还有意义吗？不搞清楚定位，不帮企业个人，自己还搞一套理论，还面试技巧？？你的定位是吧企业和个人连接到一起，不是挑三拣四不是人为设置障碍，这样的桥梁有卵用？