没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#行政专员#做行政有出路吗,怎样才能从基层的行政专员做到行政主管,行政主管比行政专员更具备哪方面的职业素养和专业知识?
16024
阅读
2
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#行政专员#做行政有出路吗,怎样才能从基层的行政专员做到行政主管,行政主管比行政专员更具备哪方面的职业素养和专业知识?
你这是好几个问题。首先,任何一个行业都有出路。第二,个人的晋升与个人的能力,态度,责任心,贡献,价值,品格,资历,机遇都有关,有可能是一条,有可能是几条,有可能是全部。第三,一个士兵和一个司令职能和职责都是不同的,但他们的目的应该是一定相同的。士兵需要精通刀枪熟悉瞄准敌人,司令需要懂得地形,战术,武器,士兵,敌人,等关于战场上的一切,一个好的司令员还应该可以以身作则并且掌握动员积极性的能力。而一个领袖,则需要知道应该打谁,为什么去打,到底打还是不打,这些距离一个士兵就很遥远了。