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水煮美人鱼
面试了一家公司 都挺顺利的 试用期三个月，有五险一金 但是和我说试用期不交五险一金 转正给补交 试用期不缴纳五险一金是违反劳动法的 问下大家这样是否靠谱
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#职业培训#韩老师你好 我最近面试了一家公司 顺利通过面试说下试用期三个月周一可以去上班 但是试用期不给上五险一金 过了试用期给不交 这不是违反劳动法嘛 那么这家公司靠谱嘛 要不要去上班 好纠结
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你们试用期缴纳五险一金吗？多久试用期？
2回答
离谱，试用期不得缴纳五险一金
4回答
试用期三个月不给上五险一金 转正后给补交 这违反劳动法啊 这样的公司要不要去上班
0回答
试用期不交五险一金，转正之后会补交，这正常吗
4回答
试用期不给上五险一金 说转正给补交 这种公司靠谱嘛
6回答
试用期给缴纳五险一金么？面试为什么说转正后申请五险一金
2回答
面了一家公司，试用期没有五险一金和社保，怎么办
2回答
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面试了一家公司 都挺顺利的 试用期三个月，有五险一金 但是和我说试用期不交五险一金 转正给补交 试用期不缴纳五险一金是违反劳动法的 问下大家这样是否靠谱
徐荣荣不管是试用期和正式员工都应该缴纳社保，用人单位这样说的话是为了规避风险，但是最好是上上，劳动者还是弱势群体