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咕噜咕噜
#人事#做人事一年了，工作简单轻松，招聘任务不多，辞职了
现在找人事工作发现都是招聘专员，不想在招聘上一条路走到黑，自己招聘能力也不说很好，想接触其他模块，机会太少了，人资还是六大模块吗，怎么感觉人资现在普遍就是招聘
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#人事#招聘和人事，哪个更好？
4回答
#人事#要不要坚持做人事，不反感招聘，但招聘不是最想做的模块，不知道怎么办了
0回答
#人事专员#人力资源管理六大模块那个模块比较好做啊？之前一直做招聘的，感觉招聘有销售的性质太注重业绩了(也就是结果)
1回答
#招聘专员/助理#做了两年的招聘专员，不想再做了，六大模块我基本上都懂。。。。。
1回答
#销售招聘专员#做销售招聘专员三年了，现在想换工作，面试了几家招聘人事的都不行，都想要会所有模块兼行政的，很打击人，难道现在想找份人资相关的工作这么难吗
1回答
#陕西师范大学#我做行政人事工作有3年多了，现在想从事人事方面的工作，但是一直接触的只有招聘模块，其他的不多，不想做招聘了，想找一个能全面接触到人力资源！
1回答
刚来北京，做过人资招聘，现在不想找招聘方面的想接触一下其他模块感觉好难找，该不该坚持
3回答
有没有啥工作可以接触到人力资源别的模块，现在一直在做招聘，想学习其他东西
0回答
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#人事#做人事一年了，工作简单轻松，招聘任务不多，辞职了
梁女士人事所负责的职责内容要看公司的规模以及老板/经理的思维模式决定的。 当然若老板/经理没有追求专业化的思维，而只是吧人事单位当后勤服务单位的话，这样这份工作就不会有什么专业要求可言