事实上，这也算是公司的一个考核，留下来的是真心的，留不下的也就走了。这也说明公司不景气不需要这么多人，事实证明，裁撤部门，必然有因有果。如果工资待遇方面确实不到位的话，建议先投着简历，也别急着拒绝公司，两手准备，也不耽误。