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#山东北斗智慧信息产业有限公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?

从没有面试过这么不负责任的公司。到该公司进行过两次面试,人事部刘女士和两位大区经理都表示出认可,期间便一直等消息。可人事部那位女士一次也没有主动给我打电话,我给她打过好几个电话也故意不接。中间耗费两个周时间,推了两次别的公司机会。后来联系上了,说我没有行业经验,不缺人了。呵呵,我简历写的明明白白,你想找有行业经验的,那让我去面试干嘛?再者说,就算不合适难道打一个电话很难吗?这么吊着别人浪费别人时间有意思吗?人事部那位女士,真心觉得您不具备最基础的职业素养。句句属实不匿名,如果您看到了觉得冤枉您了,随时来撕。

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