看情况选择吧。 公司比较小，可以选择聘用能力比自己弱的下属。因为此时公司大部分盈利来源于高层，普通员工还是以助手的身份打杂为主，能力强不强其实并不是很重要。 公司比较大，可以选择聘用能力比自己强的下属，因为你根本无法避免这类人的发挥。此时，做好自己的管理工作，才是目前应该注意的事情。