工程性质国企八年，从经管口到行政口，也算了尝遍了其中的酸甜苦辣。从万人簇锦到无人问津，也理解了其中的现实与无奈。成就感谈不上，三十岁的年纪，家庭与事业的拐点，只是希望不要辜负了正在努力的自己。做事先做人，也能明白到了一定的阶段，一定的岗位，圈子比能力好像更重要。不过，我还是不能强迫自己变成曾经自己最讨厌的样子。那么，如果隐忍无法改变大局，就离开吧。人生是一条圆形跑道，总有一天还会回到那个起点，结果怎样好像并没那么重要，我们只是世间平凡人中的一个，不管怎样，记得奔跑！

一般来说。我在工作期间，首先遇到一个。陌生的行业。肯定前一段时间真的是勤勤啃啃，本本分分的工作。学习和劳动按照上级交的工作完成任务。但是一般只要等到一段时间完全娴熟之后，我就会找到新的方式。在原来的工作模式当中找到新的突破口；去完成相对应的工作。

我在跟新来的人交接，但是新人对我之前做过的工作挑三拣四，问东问西，指指点点😂

在刚便用电子表格时，多家会计报表汇总一共用时六天，接手后只用了半天时间，并把较有名气的报表软件弃之不用

没有口头表扬，至少不要有挖苦，因为都是为人打工，被表扬工作会更积极，工作才没那么压抑，反而会轻松长久。

没有口头表扬，至少不要有挖苦，因为都是为人打工，被表扬工作会更积极，工作才没那么压抑，反而会轻松长久。

没有口头表扬，至少不要有挖苦，因为都是为人打工，被表扬工作会更积极，工作才没那么压抑，反而会轻松长久。

我的付出得到了所有人的肯定和赞赏，但是都是口头上的，没有任何实际的收获，让我觉得我做的再好都没有任何意义了

那你觉得怎么的一个方式才算是认可呢？是口头表扬么

得到别人认可吧，才觉得努力工作很有意义